ITB-ICCA

ITB-ICCA

Assessment für interkulturelle Kompetenz

Kategorie:

Beschreibung

ITB-ICCA ist ein Situational-Judgement-Test auf Englisch zur Erfassung der interkulturellen Kompetenz

 

Sensibilisiert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb von 60 Minuten und in 9 unterschiedlichen Szenarien für interkulturelle Konflikte, was für die internationale Arbeit unerlässlich ist.

  • Online-Fragebogen mit ausfallsicherer Technik und hoher Datensicherheit
  • Wissenschaftlich fundiert bei gleichzeitig hohem Praxisbezug
  • Ausführliches und wertschätzendes Feedback für Teilnehmerinnen und Teilnehmern in unterschiedlichen Teilbereichen der interkulturellen Kompetenz
  • Orientiert an der DIN 33430
Nutzen für die HR-Arbeit

Interkulturelle Kompetenz …

  • … ist für die Arbeit in einer globalisierten Welt unerlässlich.
  • … ermöglicht die Ausweitung der eigenen Geschäftsfelder.
  • … erhöht den Erfolg von Auslands-Entsendungen.

Mit ITB-ICCA …

  • …kann interkulturelle Kompetenz bereits bei der Auswahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfasst werden.
  • …werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für interkulturelle Konflikte sensibilisiert.
  • …können interkulturelle Trainings und Coachings verbessert und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Selbstreflexion und zum Selbstlernen angeregt werden.
ICCA Produktbild 1
ICCA Produktbild 2
ICCA Produktbild 3

Aufbau von ITB-ICCA


Einstellung und Motivation

  • Respekt und Wertschätzung für kulturelle Vielfalt
  • Interesse und Neugier für interkulturelle Gegebenheiten
  • Bereitschaft zur Anpassung und Veränderung in interkulturellen Situationen


Umgang mit sich selbst

  • Belastbarkeit / Stressresistenz in interkulturellen Situationen
  • Umgang mit Unsicherheit in interkulturellen Situationen
  • Selbstwirksamkeit / Kontrollüberzeugung in interkulturellen Situationen
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion in interkulturellen Situationen


Umgang mit anderen

  • Einfühlungsvermögen / interkulturelle Empathie
  • Verhaltensflexibilität in interkulturellen Situationen
  • Kontaktfähigkeit / „Personenorientierung“ in interkulturellen Situationen


Kulturelles Wissen

  • Separater Untertest (in Bearbeitung)


Speziell für Fach- und Führungskräfte
– Einbettung in berufliche Settings:

  • 9 Szenarien, die berufsrelevante Situationen im interkulturellen Kontext beschreiben.
  • Die Teilnehmer geben an, wie sie sich in der jeweiligen Situation verhalten würden (Situational Judgement Test).
  • Bearbeitungszeit: ca. 60 Minuten
  • verfügbar in englischer Sprache

 

Feedback

  • Differenzierte Rückmeldung zu jeder Fähigkeit
  • Auf der Basis von Normwerten wird zurückgemeldet, ob eine Fähigkeit unter-, über- oder durchschnittlich ausgeprägt ist
  • Lern- und Entwicklungsempfehlungen zu jeder Fähigkeit
  • Optional: Ergänzende Interviewleitfäden zur Einbettung in andere diagnostische Verfahren

Einblick in den Test

ICCA Produktbild 4
ICCA Produktbild
Wissenschaftliche Facts

ITB-ICCA …

  • … wurde in enger Zusammenarbeit mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und interkulturellen Expertinnen und Experten konzipiert und entwickelt.
  • … wird fortlaufend evaluiert.
  • … wird in Begleitstudien hinsichtlich der Akzeptanz und der praktischen Handhabbarkeit überprüft.

 

Reliabilität:
Cronbachs alpha = 0,93; n=118

Konstruktvalidität:
unkorrigierte Korrelation mit Multicultural Personality Questionnaire = 0,54
n=254

Kriteriumsvalidität:
unkorrigierte Korrelation mit Selbsteinschätzung = 0,49
n=206